Si vous vous référez à d'anciens bulletins, gardez à l'esprit que certaines des adresses Web étaient correctes au moment de la publication du bulletin, mais qu'elles peuvent ne plus être exactes aujourd'hui. Nous ne prévoyons pas mettre à jour les anciens numéros du bulletin.
Atteindre L'excellence : Investir Dans Les Gens, Le Savoir Et Les Possibilités
La Production En Formats Alternatifs Et/Ou Substituts Est Maintenant Plus Facile
Le Portail Du Gouvernement Pour Les Personnes Handicapées : Un Service Tout En UN
Le Prix Des Héros Communautaires En Ti Reconnaît Les Besoins En Accessibilité
Projet De Sous-Titrage À Distance Lance Lors De L'AGA De L'AMEC
Le 12 février, deux documents de discussion importants ont été publiés simultanément par les ministères fédéraux. Industrie Canada a publié «Atteindre l'excellence : Investir dans les gens, le savoir et les possibilités» et DRHC a publié «Le savoir, clé de notre avenir : Le perfectionnement des compétences au Canada». L'objectif de ces deux documents est d'établir un avant-projet qui fera connaître le Canada à l'échelle internationale, d'ici la fin de la décennie, pour sa culture d'excellence, d'apprentissage et d'innovation. Vous trouverez ces documents dans le site Web de la Stratégie d'innovation du Canada à l'adresse www.innovationstrategy.gc.ca.
Le 9 mai, le ministre de l'Industrie, l'honorable Allan Rock, a invité les Canadiennes et les Canadiens à participer à l'élaboration du plan d'action pour réussir la Stratégie d'innovation du Canada. Une série de sommets régionaux auront lieu d'un océan à l'autre, y compris dans le Nord, au cours des prochains mois. Un site Web interactif permettra aux gens d'exprimer leurs opinions et de découvrir les Canadiens innovateurs et les Canadiennes innovatrices ainsi que d'obtenir des renseignements au sujet des rencontres régionales.
Pour en savoir plus au sujet des consultations et pour obtenir une liste des sommets régionaux qui sont prévus, visitez le site Web de la Stratégie d'innovation ou composez le 1 800 622-3232.
Vers la fin du mois de mars, la Bibliothèque nationale a publié son Guide à l'intention des gestionnaires pour la production des documents en formats alternatifs et/ou substituts. Ce document a été conçu pour éliminer plusieurs hypothèses lorsqu'il s'agit de mettre en forme, de disposer et de produire des documents, et il comprend une liste de vérification d'éléments à se rappeler au moment de la production de renseignements en format imprimé, en format audio, en braille et en versions électroniques.
Le Guide a été rédigé à la suite de l'une des recommandations du Groupe de travail de l'accès à l'information et protection de la vie privée pour les Canadiennes et les Canadiens incapables de lire les imprimés. Il est disponible dans Internet dans les deux langues officielles à l'adresse www.nlc-bnc.ca/accessinfo.
Industrie Canada est l'un de quatre partenaires du tout nouveau portail pour les personnes handicapées qui offre un lien central à diverses sources de renseignements, y compris à la boîte à outils du Bureau de l'industrie des appareils et des accessoires fonctionnels ainsi que des liens aux services provinciaux et non- gouvernementaux.
Le portail établit des liens avec les sites «Voyage accessible» de Transports Canada, «La cartographie pour déficients visuels» de Ressources naturelles Canada et «Réseau handicap» de Développement des ressources humaines Canada. Vous pouvez rejoindre le portail à l'adresse www.ph-endirect.ca.
Le 3 juin 2002
J'ai le grand plaisir de vous annoncer que la nouvelle Politique sur l'obligation de prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale, est entrée en vigueur aujourd'hui le 3 juin 2002. Cette nouvelle politique, qui sera administrée conjointement avec la Commission de la fonction publique (CFP), a pour objectif d'éliminer les obstacles qui empêchent la pleine participation des futurs employés et des fonctionnaires déjà en poste dans la fonction publique du Canada. Elle vise également à ce que les besoins des personnes handicapées soient pris en considération, notamment dans l'élaboration des politiques, des systèmes et des technologies.
La Politique marque un pas en avant dans notre volonté d'instaurer une culture d'«inclusion planifiée» au sein d'une fonction publique représentative et inclusive. Tenir compte des besoins des personnes handicapées dans le milieu de travail n'est pas seulement une obligation, c'est aussi une bonne pratique. En effet, si la fonction publique reflète la diversité du peuple canadien, elle offrira de meilleurs services aux Canadiens et Canadiennes.
La nouvelle politique est un bon exemple d'efforts concertés puisqu'elle est le résultat de vastes consultations avec différents intervenants à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement du Canada. Les organismes qui ont pris part à ces consultations sont entre autres, la Commission canadienne des droits de la personne, l'Alliance de la fonction publique du Canada, le Comité sur le recrutement de personnes handicapées de la CFP et le Comité conjoint sur l'équité en emploi du Conseil national mixte.
Aux termes de la nouvelle politique, l'employeur doit prendre toutes les mesures possibles pour répondre aux besoins des personnes handicapées, tant qu'il n'en résulte pas un préjudice injustifié. L'employeur doit tenir compte de la santé et de la sécurité des employés, ainsi que des coûts, lorsqu'il détermine s'il y a apparence de préjudice injustifié. Cela signifie que bien qu'il puisse en résulter un certain préjudice, ce n'est pas une raison pour l'employeur de refuser de prendre des mesures d'adaptation à l'égard des employés. Les administrateurs généraux des ministères et agences fédéraux sont responsables de l'implantation de celle-ci et veilleront à ce que ses dispositions soient respectées par les employés et les gestionnaires. Le Secrétariat du Conseil du Trésor et la Commission de la fonction publique d u Canada surveilleront la mise en ouvre de la politique.
En conclusion, j'aimerais souligner que la Politique sur l'obligation de prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale, cadre bien avec les principes qui sous-tendent notre projet de modernisation. Elle contribue à rendre la fonction publique du Canada un milieu de travail de choix pour les générations actuelles et futures de Canadiens et Canadiennes.
Vous pouvez consulter la politique sur le site Web
Publiservice à l'adresse suivante :
http://publiservice.tbs-sct.gc.ca/home_f.html.
Lucienne Robillard
Présidente du Conseil du Trésor du Canada
Deux personnes dont le travail consiste à rendre la technologie de l'information plus accessible se sont vus décerner le prix des héros communautaires en technologie de l'information (TI). Prix que leur a remis l'Association canadienne de la technologie de l'information (ACTI), conjointement avec le ministère de l'Industrie, lors de la Semaine de la TI qui a eu lieu du 3 au 12 mai. Les prix ont pour but de reconnaître les personnes qui ont aidé leurs collectivités d'une manière considérable en faisant de la technologie de l'information (TI) un outil innovateur.
«Un grand nombre de bénévoles, dans l'ensemble du Canada, comprend l'effet que peuvent avoir les branchements à Internet et les déploiements des applications Web sur la vie de chaque individu au sein de sa collectivité », a déclaré Gaylen Duncan, directeur général de l'Association canadienne de la technologie de l'information (ACTI). «Ils travaillent souvent dans l'ombre et le programme des héros communautaires en TI nous permet de reconnaître leur succès et de les remercier pour leur dévouement.»
Nous choisissons les lauréats parmi les collectivités du Canada et nous leur attribuons leur récompense dans leur région. Voici ceux dont le travail a facilité l'utilisation de la technologie de l'information aux personnes handicapés et aux personnes âgées :
À Ottawa, le ministre de l'Industrie, l'honorable Allan Rock a présenté le prix à Ellen Cornell, directrice régionale du bureau d'Ottawa de la Neil Squire Foundation pour le travail que cette dernière a accompli en réduisant le fossé numérique pour les personnes handicapés canadiennes. La fondation, dont l'administration centrale est située à Vancouver, en Colombie-Britannique est un organisme sans but lucratif, ayant pour but de permettre à des personnes ayant des handicaps physiques importants d'étudier, d'utiliser la technologie et de promouvoir leur carrière professionnelle avec une certaine indépendance. Grâce à une étroite collaboration avec ces personnes, la Neil Squire Foundation (NSF) effectue la recherche, élabore et fournit des services innovateurs et une technologie répondant à leurs besoins. En reconnaissant les répercussions de la tech nologie de l'information sur l'avenir du Canada, la fondation s'efforce de donner une chance aux plus marginalisés de la société, en leur permettant d'acquérir les compétences TI afin qu'ils prennent entièrement part dans l'avenir du Canada.
À Toronto, Pauline Hockenstein a été récompensée pour avoir établi le «Neighbourhood Link/Senior Link» (lien du voisinage pour personnes âgées). Il s'agit d'un programme d'accès communautaire sans but lucratif permettant aux collectivités de l'est de Toronto d'en bénéficier et, dans ce cas, ce sont les personnes âgées qui naviguent quotidiennement dans Internet et qui utilisent l'ordinateur avec autant d'engouement et de vigueur que les adolescents. En dotant, les ordinateurs des foyers des personnes âgées et des centres d'accueil d'un accès Internet haute vitesse, cela permet aux personnes âgées de faire partie de la communauté en faisant des échanges, en apprenant les uns des autres et en étant plus intégrées. Cela peut leur être profitable lorsqu'elles accomplissent leurs tâches personnelles telles que les opérat ions bancaires virtuelles ou qu'elles s'informent sur les questions de santé. Les centres accueillent en moyenne 150 à 175 personnes âgées par semaine, y compris les formateurs bénévoles recrutés parmi les utilisateurs eux-mêmes. Durant plus de 20 années, les différents programmes d'aide au public de «Senior Link» ont pu répondre aux besoins des membres de la collectivité. Et, grâce à cet élément d'accès à la technologie, lancé en février 2002, le programme de «Senior Link» est devenu encore plus efficace et plus répandu. De plus, en mettant la technologie entre les mains des personnes âgées, d'une manière innovatrice, le programme de «Senior Link» va droit au succès pour améliorer le bien-être des personnes du troisième âge.
La Semaine de la TI du Canada ainsi que le programme de Prix aux héros communautaires ont pu voir le jour grâce aux partenaires suivants : Intel Canada, Sun Microsystems Canada, Computer Associates, Entreprises Bell Canada Inc., Hewlett-Packard Canada et Microsoft. L'ACTI et Industrie Canada leur sont reconnaissants pour leur soutien.
L'assemblée générale annuelle (AGA) de l'Association des malentendants canadiens (AMEC) a vu le lancement d'un nouveau projet dont le but est de fournir un accès peu coûteux et fiable au sous-titrage destiné aux malentendants, aux sourds et aux sourds post-linguistique. Le projet de sous-titrage à distance est le fruit du travail de Perceptec Inc., de Neeson & Associates, de Court Reporting et de Captioning Inc. Le Bureau de la condition des personnes handicapées de Développement des ressources humaines Canada a parrainé le projet.
En expliquant la raison d'être du projet de sous-titrage à distance, les participants au projet ont fait référence à la grandeur du Canada et au manque de sous-titreurs dans de nombreuses régions du pays. Ce système innovateur utilise des lignes téléphoniques pour le branchement des ordinateurs et permet d'obtenir, en temps réel, un sous-titrage dans de multiples situations, y compris des appels à trois, des salles de classe, des réunions de grande ou de petite envergure. Les ordinateurs personnels dotés d'un logiciel appelé Captioneer, qui a été développé pour l'utilisation dans le système, sont utilisés à la fois pour le sous-titrage et pour le repérage ou des repérages qui requièrent le sous-titrage. Un modem relie les ordinateurs personnels du sous-titreur et des destinataires. Un lien auditif, soit par téléphone ou par cell ulaire, permet au destinataire d'entendre tous les participants et de traduire leur conversation sous forme de texte. L'Association des malentendants canadiens (AMEC) projette de donner accès gratuit au logiciel dans son site Web très prochainement.
Les branchements par téléphone font de ce système une véritable opération en temps réel. Michael di Giacomo, président directeur général de Perceptec a déclaré aux membres de l'AMEC que les lignes téléphoniques avaient été choisies comme méthode de transmission de préférence à l'Internet, car ce dernier n'est pas, en fait, un mode de communication en temps réel. Il a expliqué que souvent lorsque l'information semble arriver d'une manière instantanée, l'acheminement des données peut être extrêmement déviée et arriver plusieurs minutes en retard. Le temps de réponse pour le Captioneer à ligne téléphonique est de l'ordre de 1,25 seconde.
Le coût d'utilisation de ce système correspond au temps du sous-titreur, qui doit être réservé à l'avance, au coût de deux lignes téléphoniques (une pour le modem, une autre pour la ligne vocale) ainsi qu'aux frais liés aux appels interurbains. Par exemple, si une personne à Moncton souhaite effectuer un appel sous-titré avec un collègue à Winnipeg, les frais de l'appel interurbain seraient pour une connexion entre Toronto (siège des sous-titreurs de Neeson) et Moncton et entre Toronto et Winnipeg pour la transmission des sous-titrages des deux connexions (en supposant que le sous-titrage est requis pour le destinataire à Moncton et le destinataire à Winnipeg) ainsi que les lignes vocales entre les trois villes. Parce que le système utilise des sous-titrages en temps réel, qui peuvent afficher des phrases entières en utilisant une frappe abrégés unique, et n on pas une technologie de prise de notes qui reproduit la conversation mot à mot, le système est un moyen plus rapide que les technologies des appareils téléscripteurs (ATS).
Les partenaires du projet disent qu'ils espèrent brancher le système à des appareils portables sans fil tels que les PDA (assistants numériques personnels) dans un proche avenir. Lorsque cela arrivera, le sous-titrage en temps réel sera accessible à un grand nombre d'utilisateurs.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Janice McNamara, Directrice exécutive, Association des malentendants canadiens, 2435 Holly Lane, Pièce 205 Ottawa (Ontario) K1V 7P2, Tél.: (613) 526-1584, ATME: (613) 526-2692, Sans frais: (800) 263-8068, Téléc.: (613) 526-4718, Internet: chhanational@chha.ca.
Encore une fois, le Bureau de l'industrie des appareils et des accessoires fonctionnels était représenté à la conférence Technology and Persons with Disabilities (technologie et incapacité) qui est organisée chaque année à Los Angeles par la California State University, Northridge (CSUN). Cette année, 15 entreprises et organismes canadiens avaient leurs propres stands. La présence canadienne s'accroît année après année.
Lors de la réception internationale des exposants qui a eu lieu la veille du lancement de la CSUN, l'Université a remis au Dr Albert Cook, de la University of Alberta, le Strache Leadership Award en reconnaissance de ses réalisations dans le domaine de la technologie d'aide et de sa promotion.
Lors d'une conférence de presse le 20 mars, Madentec Limited de la ville d'Edmonton en Alberta a annoncé l'ouverture d'une succursale à Salt Lake City, (Utah) qui s'occupera des ventes américaines concernant les solutions d'accès à la technologie pour les personnes souffrant d'une déficience physique. Randy Marsden, directeur général de Madentec, dirigera les activités de Salt Lake alors que Bryce Campbell assumera la présidence de l'entreprise à Edmonton. Mais la grande nouvelle de cette conférence a été l'annonce d'un partenariat avec Don Johnston Inc., afin de reprendre la ligne de produits de solution d'accès informatique Discover (R) de l'entreprise américaine. Madentec a été choisie en raison de l'excellente performance de l'entreprise depuis plusieurs années dans l'élaboration de solutions d'accès à interrupteur unique, de son dévouem ent, de sa compétence et de son aptitude à développer davantage les capacités des produits Discover. Lors de la conférence de presse qui annonçait le partenariat, Don Johnston, président et directeur général de Don Johnston Inc., affirme que «grâce à l'expertise technique de Madentec, Discover continuera de se démarquer comme étant le meilleur accès informatique pour un bon nombre de besoins.»
Il y a eu un événement malheureux à la CSUN cette année. En fait, TECSO, qui aurait dû avoir un stand, s'est vu forcée de mettre la clé dans la porte au début du mois de mars. Nous souhaitons sincèrement que le logiciel innovateur produit par cette entreprise pour permettre aux utilisateurs aveugles d'utiliser les logiciels d'application pour Windows parviendra à trouver d'autres moyens pour atteindre sa clientèle.
Nous pouvons tous imaginer ce que les robots peuvent faire et à quoi ils peuvent servir. Cependant, nous sommes nombreux à ignorer à quel point les robots sont devenus perfectionnés.
Aujourd'hui, les robots sont utilisés en automatisation des usines ou dans des endroits similaires ils peuvent également nous aider dans la «vraie vie» pour les besoins quotidiens.
Nous pouvons utiliser les technologies vocales pour contrôler et pour mettre en mouvement le robot. Nous pouvons même utiliser notre propre voix pour programmer le robot pour nos besoins personnels. À l'aide d'un système de guidage visuel, il nous est possible de nous servir de caméras pour contrôler le mouvement du robot, le calibrer et pour trouver des objets.
Avec le temps, Samson Industries a élaboré plusieurs solutions robotiques pouvant aider les personnes dans leurs activités professionnelles ou dans leurs milieux de vie quotidiens. Aujourd'hui, la robotique se sert de plusieurs technologies telles que la reconnaissance vocale, le guidage visuel et les commandes robotiques pour aider une personne dans les activités quotidiennes de gestion du fonctionnement d'un bureau. Il est physiquement possible de manipuler des dossiers en faisant défiler les pages, de repérer les objets et de les retrouver sur un bureau, de faire fonctionner une imprimante et un scanner en utilisant le méthode de contrôle robotique.
Grâce à ces «innoventions», l'avenir apportera bien d'autres progrès concernant l'utilisation de la robotique, qu'il est possible d'employer chez soi ou à d'autres endroits là, en fait, où les personnes handicapés la trouveront utile.
Nous aimerions remercier Jeff Hoogveld de Samson Industries pour sa participation dans ce projet. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Samson Industries par courriel à l'adresse suivante : info@rehabrobots.com, ou par Internet, www.rehabrobots.com, ou en faisant un simple appel, sans frais d'interurbain au 1 800 661-4446.
Notre site Web se trouve à l'adresse électronique suivante : strategis.ic.gc.ca/adio. Vous trouverez sur ce site nos anciens bulletins, des listes et des liens à d'autres sites d'intérêt. Si vous vous référez à d'anciens bulletins, gardez à l'esprit que certaines des adresses Web étaient correctes au moment de la publication du bulletin, mais qu'elles peuvent ne plus être exactes aujourd'hui. Nous ne prévoyons pas mettre à jour les anciens numéros du bulletin.
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fonctionnels
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C.P. 11490, succursale H
Ottawa (Ontario)
K2H 8S2
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Dernière mise à jour : juin 2002